獲得榮譽：2014年6月被中共福建省委授予全省先進基層黨組織。
【背景】習近平同志在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”2021年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，強化黨建引領，守正創新，踔厲奮發，全面從嚴管黨治黨，圍繞炮炙“培元鑄魂”黨建品牌的目標，打造“學習型黨組織、學習型企業、學習型職工隊伍”，推動片仔癀現代化、產業化，致力將“片仔癀”打造成大健康領域領導品牌，在高質量發展中不斷邁上新高度。
公司黨委緊緊圍繞“多核驅動、雙向發展”新時期發展戰略，積極踐行“健康中國”國家戰略，2021年公司在疫情反復和市場增壓的經濟背景下,積極應變求新、穩中求進，實現營業收入80.22億元，同比增長23.20%；實現利潤總額28.69億元，同比增長44.98%，勇奪“十四五”開門紅。
2022年1-3季度，公司合并口徑實現營收66.16億元，比增8.25%；利潤總額24.87億元，比增2.23%，其中，凈利潤20.93億元，比增1.56%。
【主要做法】
（一）壓實“第一責任”，堅持黨對國有企業的領導不動搖。把黨的領導融入公司治理各環節，切實發揮“把方向、管大局、保落實”作用。一抓黨建責任落實。公司本部和所屬控股子公司均按要求將黨建工作寫入公司章程，堅持建立完善第一議題制度，落實研究決策重大事項黨委前置的要求，將黨建工作納入公司《基層黨建工作考核評價辦法》，考核結果作為評優評先、選拔任用干部的重要依據，納入權屬企業業績考核內容，嚴格運用。二抓組織體系構建。堅持黨的建設與企業發展同步、子公司成立與黨組織設立同步，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里。對支部進行梳理重組，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，著力將黨組織建設到生產車間、班組和所屬控股子公司。目前，公司黨委共下設2個黨總支、18個黨支部，共有黨員504名，占全體員工的31.49%。三抓黨建要素保障。以實施“一單位一特色，一支部一品牌”特色黨建品牌創塑為抓手，運用“三型五化”全鏈條“大學習型”黨組織培育工作法，匠心炮炙“培元鑄魂”的良藥，加速黨的建設與業務工作同頻共振、融合推進，為做強做優做大片仔癀產業提供堅強的組織保障。大力支持黨員教育、宣傳陣地、表彰先進等項目，年均安排基層黨建工作經費100多萬元。在各基層黨組織建立黨員活動室、黨建文化墻、文體活動中心，配備學習教育設備。加強黨員教育培訓，自2018年片仔癀黨校成立以來，充分發揮片仔癀黨校的陣地作用，共舉辦14期片仔癀黨校黨員教育培訓班，2300余人次參加培訓，基本實現黨員學習教育全覆蓋。
（二）突出“第一資源”，堅持實施“人才強企”戰略不動搖。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，積極響應市委市政府“萬才聚漳”行動計劃，深入實施人才優先發展戰略。
1.打造人才聚集高地，持續增強科技創新能力。一是打造創新藥研發團隊。聘任新藥研發首席科技官，組織建設一支年輕、專業的新藥研發團隊，提升公司研發實力。二是引智聚力建設人才平臺。以企業的國家企業技術中心、博士后科研工作站、院士專家工作站為平臺，積極引才。與境內外著名院校建立合作，共建科研創新平臺。三是推進企業科技創新成果轉化。片仔癀連續多年蟬聯“中藥大品種科技競爭力排行榜”清熱解毒領域第一名。在研新藥品種11個進入關鍵階段。
2.創建人才培養通道，提升人才隊伍建設水平。一是大力推動“產學研”。通過建立“無圍墻的研究院”，以課題挖掘人才、在項目中培育人才。二是構建“師帶徒”人才培育體系。成立省級技能大師工作室、省級職業技能等級認定試點，以傳幫帶的形式開展中成藥生產技藝的傳承。三是拓寬員工成才空間。通過搭建三類職業序列發展通道，推行“雙三級培訓體系”，優化企業人才隊伍結構。
3.建立人才激勵機制，營造良好人才成長環境。一是優化績效薪酬體系。通過建立五大序列薪酬體系，進一步契合公司戰略發展方向，暢通職工職業生涯通道。二是多措并舉吸納人才。通過競聘上崗、一線鍛煉、交流任職等方式發現人才、選拔人才。三是建立研發人員激勵機制。設立專項“博士津貼”、“研發項目責任書”等激勵機制。
（三）圍繞“第一要務”，堅持黨建和發展“雙輪驅動”不動搖。堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資本保值增值作為國企黨建工作的出發點和落腳點，有力推動了企業高質量發展。一是以黨建文化引領企業文化建設。將企業文化建設納入黨建工作范疇，同步規劃、同步布置、同步考核，大力弘揚“務實、包容、創新、發展”的企業精神。強化廉政文化建設，在公司局域網、《片仔癀》期刊等平臺開設廉政文化學習專欄，宣傳黨風廉政有關精神。二是以履行社會責任強化國企擔當。公司積極參與社會慈善事業，作為國有企業，在國家中醫藥管理局的指導下，公司成為全國為數不多的緊急生產“清肺排毒湯”的醫藥企業之一。在疫情爆發時，黨員帶頭加班加點，用最短的時間，緊急研制生產“清肺排毒湯”捐贈武漢戰“疫”第一線，并全力保障口罩等防疫物資，生產和收儲一次性口罩7500萬片，嚴守防疫指揮部規定定價，等同于為社會貢獻近3億元。公司設立片仔癀專項基金，用以扶貧濟困、支農助學、恤病助殘、關愛孤寡等公益救助活動。2012年以來，公司用于支持社會公益事業款項累計超3000萬元，用實際行動踐行國企擔當。三是以發揮黨員先鋒模范作用提升企業效益。鼓勵黨員扎根艱苦崗位，亮身份、亮承諾、亮作為，在企業發展中發揮先鋒模范作用。公司第一黨支部是生產車間，將最忠誠、最優秀的黨員選拔到關鍵工序崗位。研發中心支部黨員立足科研興企，激發創新活力，加大片仔癀等獨家品種二次開發力度，持續推動科研平臺建設，新藥研發取得新突破。營銷中心黨支部黨員加強市場監管力度，新增旗下零售供應支持，啟動天貓、京東線上銷售平臺建設，優化渠道建設獲實效。
公司榮獲全國文明單位、全國質量標桿、全國科技系統抗擊新冠肺炎先進集體、國家級“綠色工廠”、全國慈善會愛心企業、全國和諧勞動關系創建示范企業、福建省政府質量獎等20多項省部以上榮譽稱號。
【經驗啟示】
1.強化黨建引領，堅持國有企業政治底色。國有企業要實現高質量發展，歸根結底要靠堅持黨的領導、加強黨的建設，這是國有企業的“根”和“魂”，也是國有企業的獨特優勢。抓實國企黨建工作，引領企業高質量發展是貫徹落實黨中央“四個全面”戰略部署的內在要求，也是加快經濟社會發展，提升企業競爭力的必然要求。
2.夯實組織基礎，堅持人才強企戰略。建強書記隊伍，選優配強各級黨組織書記，提高領導干部把方向、謀全局、抓發展、帶隊伍的能力，推進基層黨組織全面進步、全面過硬。突出中醫藥傳承創新發展特色，緊緊抓住引才、選才、育才三個關鍵環節，提升人才效能轉換，打造人才聚集高地，增強企業發展后勁。
3.踐行發展理念，堅持黨建與生產經營深度融合。全面貫徹新發展理念，堅持“多核驅動、雙向發展”戰略，對內強化黨建引領、改革經營管理機制、提升產能效率、強化文化與品牌塑造等措施，發掘和激發企業潛能，提質增效，推動品牌價值增長；對外投資并購，充分發揮片仔癀資本、品牌等優勢，努力把市值和品牌價值轉化為產業規模，凝聚內外合力，推動片仔癀跨越式發展。
